L’économie du travail à la demande n’est plus un phénomène naissant. Véritable reflet d’un changement profond des valeurs à l’échelle mondiale, elle se caractérise par l’utilisation de plateformes numériques permettant aux travailleurs autonomes d’offrir des services à court terme et de communiquer directement avec leurs clients.
Ces plateformes représentent aussi un outil avantageux pour les organisations qui souhaitent confier facilement des postes à courte durée à des pigistes.
Un tournant vers l’automatisation
Au cours des dernières années, l’économie à la demande a rassemblé un vaste public désireux de bénéficier de davantage de flexibilité et d’autonomie professionnelle.
De nombreuses plateformes facilitant cette automatisation de services ont vu le jour et ont rapidement été adoptées. Elles sont dotées d’une infrastructure permettant l’organisation, le suivi et la gestion des tâches ainsi que la communication entre travailleurs et clients à travers des sites web et applications mobiles.
Par ailleurs, les agences de recrutement ont reconnu cette évolution et se sont adaptées en utilisant des logiciels de planification pour offrir aux travailleurs occasionnels des possibilités d'emploi flexibles qui correspondent à leurs préférences et à leurs compétences.
Un réel engouement s’est développé pour une multitude de plateformes qui rendent possibles la vente de services, la livraison à domicile de produits alimentaires et les moyens de transport.
L’utilisation accrue des nouvelles technologies pendant la pandémie
Avec la pandémie de COVID-19, un volume important d’entreprises et de travailleurs ont dû s’adapter rapidement à une nouvelle réalité.
L’adoption massive et soudaine de plateformes qui favorisent la création d’espaces de travail numériques a mis en évidence la capacité d’adaptation et l’efficacité des employés dans le cadre du télétravail, qui est alors devenu une norme.
Ce contexte a aussi engendré une prise de recul massive et d’importants changements dans le rapport des gens à leur occupation professionnelle. La recherche d’équilibre et de bien-être a amené un grand nombre de personnes à s’éloigner de leurs emplois traditionnels pour se diriger vers davantage d’indépendance et de flexibilité.
Une tendance accélérée après deux années d’immobilité
À la suite des deux dernières années, l’économie à la demande se voit d’autant plus stimulée par un mouvement de masse vers le travail indépendant perceptible dans des industries variées, et ce, malgré la possibilité d’un retour dans les environnements de travail.
Comme nous avons pu le constater chez Workstaff, un nombre important de personnes qui utilisent la plateforme sont des travailleurs à la demande et offrent leurs services à une variété d'entreprises telles que les agences de personnel événementiel, les événements et festivals, les services de traiteur, les agences de marketing, les agences de personnel de sécurité et les événements sportifs.
Via la plateforme, ces travailleurs peuvent facilement consulter des offres de travail publiées par leur(s) employeur(s) et postuler directement depuis leur téléphone mobile.
En bref
La pandémie a engendré des changements profonds dans le monde du travail. L’utilisation des nouvelles technologies et le choix de conditions de travail plus flexibles sont aujourd'hui courants. De nombreux travailleurs se tournent vers des emplois à la demande pour la souplesse dont ils peuvent bénéficier.
Si vous avez recours à des travailleurs à la demande, envisagez l’utilisation d’outils technologiques qui ont le potentiel de faciliter l’organisation de vos activités et la communication avec votre personnel temporaire.
Apprenez-en plus sur Workstaff et les fonctionnalités dont vous pouvez bénéficier pour faciliter vos activités.